Lipsa mult calificată a lucrătorilor calificați - în El a fost mult timp îngrijit : cifrele guvernului federal declară că în acest sector există cel puțin 36.000 de lucrători calificați. În asistență medicală, sunt vacante 12.500 de locuri de muncă; în îngrijirea geriatrică, 15.000 asistenți medicali geriatrici instruiți și încă 8.500 de ajutoare sunt solicitate. Acest lucru este demonstrat de statisticile Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă (BA). În termeni pur aritmetici, există 21 de solicitanți pentru 100 de posturi vacante.
Ambulanță intensivă de ambulatoriu: o afacere bolnavă
27.03.2018 | 20 de minute | UT | Disponibil până la 27.03.2019 Sursa: BR
Și situația se va înrăutăți. Pentru ca germanii devin mai in varsta si mai in varsta, la fel si numarul de persoane care au nevoie de ingrijire. Deja astăzi sunt aproape trei milioane de persoane, după cum arată statisticile de îngrijire ale Oficiului Federal de Statistică . Marea majoritate a acestora - 73% - sunt încă atât de independente încât pot fi îngrijiți acasă. Ambulatorul din fața staționarului este și motto-ul politicii.
Cu mai mult de 1,3 milioane de persoane în îngrijire, doar îngrijirea rudelor. Deși beneficiați de alocație de îngrijire, dar nu aveți asistență de la asistente medicale geriatrice. Situația este diferită de alți aproape 700.000 de oameni care au nevoie de îngrijire, care sunt îngrijiți acasă, dar au și nevoie de ajutor din partea serviciilor medicale de ambulatoriu. Alți 27% dintre persoanele care au nevoie de îngrijire - adică 783.000 de persoane - nu mai pot trăi singuri și depind de îngrijire constantă.
172 zilecaută angajatori în îngrijire geriatrică în medie pentru înlocuire după o reziliere
În total, deși mai mult de un milion de persoane se află în Bătrânii suntactivi. Deși sună foarte mult, ar trebui să fie mult mai mult. Pe de o parte, trei sferturi dintre toți lucrătorii în vârstă lucrează cu fracțiune de normă, iar pe de altă parte, există mai puțini și mai puțini rude care pot avea grijă de rudele lor. Adesea, copiii trăiesc departe și sunt puternic implicați în viața profesională, deci nu este posibil fără ajutor profesional. Chiar dacă numărul de persoaneau nevoieîngrijire ar rămâne la fel, ar creștemod automat cu scăderea numărului de membrii familiei, cererea de ambulatoriu si stationaringrijire - siastfelcererea de lucrători
Politicienii știu despre asta Lipsa forței de muncă calificate , la urma urmei, subiectul a jucat un rol în campania electorală. Uniunea și SPD au convenit un program de urgență în acordul de coaliție pentru a crea 8000 de locuri de muncă suplimentare, deși pentru persoanele în vârstă și bolnavi. Numărul este setat prea slab. În plus, vacanțele nu sunt problema oricum, ci profesioniști instruiți. În cazul altor locuri de muncă, prin urmare, crește doar lipsa personalului.
Cu toate acestea, Germania are nevoie de ambele: mai multe locuri de muncă și muncitori mult mai calificați. Dar repede nu vor fi găsiți. Deși numărul total al studenților în pregătirea pentru îngrijirea geriatrică este în creștere. Acest lucru arată raportul de formare profesională 2017Guvernul federal . Dar creșterea nu este suficientă pentru a închide decalajul de astăzi.
AFIȘA
Interviu cu cercetătorul de lux Lambert Wiesing
"Un ceas scump nu este un lux"
În plus: Din cauza lacunelor de astăzi, puțini lucrători calificați care există sunt supraîncărcați și în cele din urmă arși. De ce, se explică rapid: în conformitate cu analiza strangulată a Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă, a căutat angajatori în îngrijirea vârstnicilor anul trecut, în medie, aproape șase luni după înlocuire, în cazul în care un coleg a încetat.
Diferențele regionale în lipsa muncitorilor calificați
Cu alte cuvinte, dacă un membru al echipei, oricine altcineva trebuie să facă mai multă muncă timp de mai multe luni. Acest lucru se reduce, în mod corespunzător ridicat este concediul medical în industrie. Deseori munca rămâne. În îngrijirea geriatrică, aceasta înseamnă că pacienții primesc doar necesitățile goale. Uneori nici măcar nu. Din nou și din nou, există rapoarte de sănătate precară, în special în casele de îngrijire medicală.
Condițiile de muncă sunt rele
În plus, condițiile de muncă sunt deseori rău. Stresul este mare, stresul psihologic și cerințele fizice ale serviciilor de ridicare și de schimbare grele sunt enorme, dar salariul este relativ slab. În medie, asistentele geriatrice formate primesc cu normă întreagă 2,621 de euro brut pe lună. Dar diferențele de salariu sunt mari în funcție de regiune . În timp ce o asistentă geriatrică din Saxonia-Anhalt câștigă 1,985 brut, colegul ei din Baden-Württemberg primește în medie o medie de 2,937 euro brut pe lună.
Toate acestea înseamnă că mulți profesioniști își schimbă locurile de muncă după câțiva ani. Institutul pentru Cercetare a Ocupării Forței de Muncă (IAB) a stabilit că, după zece ani, numai 37% din asistenții medicali geriatrici încă lucrează la locul de muncă inițial. Mulți părăsesc voluntar și caută un alt loc de muncă.
Prin urmare, trebuie să presupunem că cifrele guvernului federal menționate mai sus nu sunt fiabile. Ele se bazează exclusiv pe statisticile dinAgenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă - dar înregistrată doar, care este, de asemenea, raportată oficial. Dar nu orice asistenta geriatrica, care se inscrie oficial pentru a lucra la BA, vrea sa continue sa lucreze in profesie. El sau ea are nevoie doar de ajutoare de șomaj și, eventual, se orientează pe cont propriu. În plus, nu toți angajatorii raportează locurile vacante, deoarece rata de plasare de către BA nu este foarte mare.
Din ce în ce mai multe persoane cu calificare în industrie
Multe case de îngrijire medicală și servicii de îngrijire se confruntă cu lipsa personalului cu personal instruit. Cursurile de bază de șase până la opt săptămâni, în care se predă cunoștințele de bază ale asistenței medicale, sunt comune în industrie . Există, de exemplu, oferte de la organizații sociale cum ar fi Crucea Roșie Germană - aceste cursuri de bază sunt destinate, în principal, îngrijitorilor. Cu toate acestea, mulți angajatori din ce în ce mai frecvent folosesc astfel de participanți laterali în suferința lor. Se bazează, de asemenea, pe asistenți, cum ar fi adulții tineri, care după școală fac un serviciu federal de voluntariat sau un an social pentru a se orienta profesional.
Experți precum criticul de îngrijire Claus Fussek critică aceste condiții. Mulți dintre lucrătorii medicali de astăzi nu au nicio afacere în profesie, spune el. Cu toate acestea, dacă cineva trebuie să înlocuiască toți ajutătorii și schimbătorii de carieră cu personalul de specialitate potrivit, mulți oameni care au nevoie de îngrijire nu mai pot fi îngrijiți.
calificați.
Nu există deloc lipsa de lucrători calificați, există o lipsă de plată, practic la fel ca pretutindeni, unde se fabulează deficitul de lucrători calificați.
Piața o va reglementa: de îndată ce angajatorii trebuie să înceapă să concureze împotriva scării de salarizare, mai mulți oameni vor avea grijă de locuri de muncă din nou.
Într-o țară cu oficial 2,5 milioane de șomeri și neoficial de 4,2 milioane, în principiu nu ar fi atât de dificilă închiderea decalajului de personal pe piața muncii prin educație și formare.
Experții din străinătate au întotdeauna problema unei bariere culturale și lingvistice.
"Într-o țară cu oficial 2,5 milioane de șomeri și neoficiali de 4,2 milioane, nu ar fi atât de dificil, în principiu, să se reducă diferența de personal pe piața forței de muncă prin educație și formare".
Ca și cum fiecare șomer ar putea prelua chiar și cea mai exigentă muncă cu puțină pregătire .......
Nu numai "specialiștii" din străinătate, ci și un antrenament îngust îngust numit asistent de asistență medicală Sollens.
Cum se comportă cu "specialiștii" din străinătate poate fi văzut recent la televizor.
... din nefericire, din păcate, primiți ca asistență geriatrică cu mult mai mult decât Hartz 4, cel puțin cu familia.
Deci, de ce toate stresul cu recalificare și de lucru, dacă am obține bani, de asemenea?
Deci, de ce toate stresul cu recalificare și de lucru, dacă am obține bani, de asemenea?
Ei bine, întrebarea este cât de multe din 4,2 milioane de "șomeri" sunt capabili să facă acest lucru.
Unii pot căuta o slujbă doar pentru o perioadă scurtă de timp, unii sunt bolnavi, unii nu sunt în stare, unii nu pot face nimic, iar unii nu vor să-și lase mama (dacă nu-și urăsc mama).
Indiferent dacă mai rămân suficient, este mare întrebare. Nu cred.
Prefer să mor mai devreme ....
atâta timp cât rudele își deportează oamenii în case
pentru bătrânii cu ochii în vedere ... .. este tragic ca ei să fie deportați. Deci avem de-a face cu cei mai slabi.
pentru bătrânii cu ochii în vedere ... .. este tragic ca ei să fie deportați. Deci avem de-a face cu cei mai slabi.
"Poate fi" este cuvântul potrivit. Într-o țară în care chiar și președintele Arche „, spune că aproximativ 2 milioane de oameni nu mai sunt de a transmite în lucrare, și în creștere, vor avea probleme mai mari în viitor. În casa de îngrijire a bunicului meu, personalul mi-a spus că locurile erau pline. Cu toate acestea, munca este atât de mare încât cel puțin o persoană pe etaj ar fi necesară mai mult, pe schimbare. Faceți încă 10 persoane pentru casa de îngrijire medicală. Hai să vedem unde mintea noastră de sănătate cheamă pălăria.
Nu este necesară instruire, citiți doar acest articol. https: //www.zeit.de/wirts ...
Acolo, domnul Dehaze afirmă impresionant că, chiar pentru STEM și medicină, nu aveți nevoie de niciun antrenament, pentru că puteți accepta și aceste cunoștințe. Altenpflege nu ar trebui să fie o problemă. Nu ați recunoscut semnele TIME.
Nimeni nu face acest lucru pentru această plată, deci nu puteți continua cu neo-pledoarie. Acest lucru ne distinge mai întâi. Deși nu era galbenul, ci roșul în rochia galbenă.
Chiar facem barierele lingvistice o problemă prin faptul că nu obligăm pe oameni să învețe limba. Oricine vine aici poate face ce și cum vrea. Danemarca este mai inteligentă. Acest terci care gătim din motive umanitare nu este comestibil pe termen lung. Pe de o parte, statul de bunăstare, pe de altă parte nici o îngrijire pentru bătrânii care au lucrat cu această prosperitate. Rușine!
Acum, în aceste cazuri, nu se poate menține acasă, deoarece efortul a devenit prea mare. Aici aș pune în mod necesar partea morală.
Mai ales că durata medie de ședere în casele de îngrijire medicală este aproximativ estimată la 2-3 ani.
Mai ales că durata medie de ședere în casele de îngrijire medicală este aproximativ estimată la 2-3 ani.
"... din nefericire, primești asistență geriatrică mai mult decât Hartz 4, cel puțin cu familia".
Acest lucru este valabil și acum pentru profesiile academice. Piața a eșuat timp de 20 de ani. Rezultatul este cel mai mare sector de salarii mici din Europa și o plată proastă până la locurile de muncă MINT. Ne pare rău, dar cu o sumă de 60.000 € brut pe an, încă nu puteți oferi un bun de familie cu doi copii și în același timp să îndepliniți toate cerințele de pensii ale statului (BU, îngrijire, pensie etc.). Cu 60.000 de euro, nu mai trebuie să transformi fiecare penny, dar nu vă puteți acoperi împotriva riscurilor cotidiene și astfel sunteți întotdeauna amenințați de Hartz IV și de expropriere, în ciuda celei mai bune educații.
Politicienii din Germania au decis să importe ceva mai mult decât aurul de a importa masa, uneori chiar promisiunea că astfel de neajunsuri vor fi eliminate.
Ei bine, acum se spune, așa cum a fost ordonat astfel, doar că nu tot ce strălucește aur trebuie să fie ...
Prea rău pentru zona de îngrijire medicală, în această țară nu aș vrea să îmbătrânesc sau să vreau să lucrez în acest moment.
Avem aproximativ 10 milioane de oameni în Hartz IV, dacă luăm 1/4 dintre ei și le punem în slujbe cu normă întreagă, ar trebui să fie educați și potriviți.
Pentru un loc de muncă în îngrijire este foarte adesea o licență de conducere necesară, acest lucru costă o mulțime de bani. Un bărbat în Hartz IV va avea 2.000 de euro rămase pentru această distracție și biroul de muncă plătește licențe numai de conducere, în cazul în care acesta este un loc de muncă special, cu masina / camion.
De exemplu șofer de autobuz, camion sau paramedic. Numai în cazuri foarte rare, veți obține un permis de conducere de la Oficiu și apoi numai cu un angajament ferm de angajare permanentă, nelimitat, desigur.
Chiar și cu permis de conducere, instruirea ca îngrijitor este foarte costisitoare și plictisitoare. 10.000 de euro în sus pentru 2-3 ani și este o slujbă os care trebuie să fii pregătit pentru. Nu este numai fizic, ci și mental.
Privind oamenii mor, este o povară mentală mare și tu ai o responsabilitate pentru viața altcuiva. Pilula greșită și omul pot muri.
Privind oamenii mor, este o povară mentală mare și tu ai o responsabilitate pentru viața altcuiva. Pilula greșită și omul pot muri.
Dacă adăugați la această problemă că trebuie să vă mișcați, lăsând familia în urmă pentru 1500 de euro pe lună, atunci acest lucru nu este foarte atractiv.
Aici, statul ar trebui să plătească 3000 de euro, cere contracte permanente, precum și Kita și apartament în noul oraș, oferă.
Aducerea întotdeauna în sarcina șomerilor nu aduce nimic!
